在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代大背景下，催生了這樣一種職業(yè)——碎片管理者。人們把碎片化工作交給他們，從而有精力面對龐大的工作，把碎片化閱讀交給他們，讓他們進行整理后交回一次性看完，從而擺脫這些不堪其擾的細碎。而我，正是碎片管理者中的一位。

不像我的同事們整天叨叨壓力大，準備“跳槽”，我對這份工作并無怨言，反而還有些如魚得水，樂在其中。這是因為我享受于碎片的生活。

首先，碎片管理者的工作地點是不限的，每日只要把訂單在客戶規(guī)定的時間前完成即可，這給了我極大的自由性，我可以隨時隨地調(diào)控時間安排，隨時隨地調(diào)控時間安排，隨時隨地拿起，隨時隨地放下。這是碎片化工作的一大特點，也是完成碎片化工作的一種方式，比如碎片化閱讀，在上班路上，在回家路上，在散步的時候都可以進行。這相當于萃取出了原來難以利用的時間，把這些時間也充分利用了起來，提高了自己的效率。

除此之外，多任務處理也是完成碎片化工作的一個好方法。多任務處理并非是計算機的專利，人腦也可以借鑒學習。在完成某些對于精力要求不大的工作，或有空隙的工作時，可以把不同的工作放在一起。就好像在與客戶溝通等待客戶回復時，我也可以同時完成別的工作。這樣，碎片化的工作完成起來也會感到得心應手。

由此，事實上我的工作并不繁重，每天還能剩余大量的時間休息、學習。但偶爾也會有工作量大的時候。這時，碎片化的工作也會堆砌成山，難以忍受，不知從何下手。這時化零為整就會起到重大作用。

碎片化的工作零零碎碎，但假如限定自己在某段時間內(nèi)統(tǒng)一做完呢？把零碎的工作接合在一起，且往往是不同種類的工作，于是這樣就不會感覺厭煩，大腦也可以在不同的工作中得到休息。這樣一來，放在眼前的就是整塊整塊的工作，而不會被一根又一根增加的稻草壓倒了。

化整為零，化零為整，本是二元對立的，但在其中總有巧妙的平衡點。在時間、生活碎片化的背景下，一方面我們要善于利用碎片，另一方面要更加珍惜剩余的整體，這樣才能達到效率的最大化，達到生活的最大化。

望能有一日我也將不做碎片管理者，不因我也終于無法忍受，而因每一個欣然生活的人。

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