之前網(wǎng)絡(luò)上一直有一種關(guān)于教師是否有權(quán)利批評學(xué)生的爭議和討論，不少人提出，老師教育學(xué)生是天經(jīng)地義，根本不應(yīng)該“特此規(guī)定”。老師的確在必要的時候有責(zé)任批評教導(dǎo)學(xué)生，但是隨著學(xué)生權(quán)利意識的增強(qiáng)，如果沒有什么明文的規(guī)定，或許也是很難進(jìn)行的。

之前教育部印發(fā)過《中小學(xué)生班主任工作規(guī)定》，其中規(guī)定“班主任在日常教育教學(xué)管理中有采取適當(dāng)方式對學(xué)生進(jìn)行批評教育的權(quán)利”，由此可見，教育部是針對教學(xué)中“不敢管”、“不敢批評”、“放任”現(xiàn)象而作此規(guī)定，目的與愿望都是很好的。批評權(quán)的確立在客觀上有利于教師更加有理由的管理學(xué)生，尤其一定的積極意義。但是在一些教育觀念比較落后的地方，教師體罰甚至虐待學(xué)生的現(xiàn)象時有發(fā)生，應(yīng)該予以限制和規(guī)范這種權(quán)利。

相反，在一些比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，學(xué)生的權(quán)利意識過于強(qiáng)，甚至強(qiáng)到了另一個極端，目無師長，在這種情況下就應(yīng)該認(rèn)真落實這種批評權(quán)利。

總而言之，批評權(quán)利的設(shè)置還是很有必要的，但是需要“因地制宜”，不能夠?qū)?quán)利任意的放大或縮小，應(yīng)該將這種權(quán)利靈活的運用到實踐之中。

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